最近
小编和大家一起看了
*工干部切身体会
今天
再一起来走近*工干部的内心
看一看
几位*工达人和*工大咖的长篇体会
以及
身边人眼中的*工干部
做惊天动地事·做隐姓埋名人
他们，是河西检察院的*工干部，既有运筹帷幄的分管领导，又有雷厉风行的巾帼女将，既有身怀六甲的“*建达人”，又有90后“老资历”的*工小能手，更有几名初出茅庐、砥砺奋进的*工“新人”。
她们迎难而上、无怨无悔，这源自对工作的极度热爱，更源自初入检察事业*工部门时，立下的铮铮誓言。
默默耕耘不求偿，舍己为公讲担当
工作三十余载，在平凡的岗位上默默耕耘的杨惠芳，是院内最杰出的*工干部。面对内设机构改革、院领导班子调整以及*治处人员紧缺的情况，她时隔两年重新接管*治处工作，进一步梳理干部人事、机关*建、司法改革、组织宣传、教育培训、工资福利等20多项琐碎繁杂的事务，与大家并肩开始了高强度的加班工作。
人们或许不知道，曾几何时，那个年少的巾帼女将是如何从零学起，一本本翻阅档案，只为整理出最确切、最全面的干警信息；人们或许不知道，那个能够善断、能征敢战的分管领导，三十年如一日，对待任何一项*工工作始终一丝不苟，用实际行动诠释担当作为。
夙夜在公一肩扛，身兼数职见真章
照顾两名幼子，肩负多项工作，顶着巨大压力却依然乐观的*治处牵头人丁蕊。产假尚未休完，便“狠心”抛下襁褓中的孩子，前来主持*治处工作，第一项重任便是检察官首次遴选入额工作。而此时，二胎宝宝却因早产病痛不断，面对艰巨的工作任务和幼子尚在哺乳期的两难境地，她毅然选择了前者。谁不爱自己的孩子，但是她相信等孩子长大后会懂得，她不仅有母亲职责还有工作的担当。
在家是妻子、母亲、女儿，在岗位是无可替代的“顶梁柱”。她是85后的铿锵玫瑰，立起的是标杆，扛起的是责任，付出的是热爱，她以奉献书写人生，她凭实绩检验担当。
分条缕析迎难上，身怀六甲步铿锵
入职不到两年，成长迅速，打造*建工作亮点频出的“*建达人”田香宁，刚步入工作岗位时，适逢*建工作全面从严，到处都是“突破口”，也到处是困难和障碍。
在婚期与*建巡查时间冲突时，为做好*建工作，本应连续的假期变成了间断调休。当她举行婚礼，身披婚纱，工作电话接踵而至；当她身怀六甲，步履维艰，依旧奔忙于全院各项*建*务工作。她让*建工作在河西院生根发芽，她用柔弱的肩膀让*的建设“容光焕发”。
埋头苦干立本岗，锐意进取步铿锵
年龄最小，却在*治处工作“资历”最老的90后干部王安林，承担干部人事、工资福利、司法改革等多项核心工作,关系到全院干警的切身利益，稍有偏差或者解释不够周全，势必导致干警负面情绪的滋生。因此，处在筹办婚礼期间的她，没有更多时间花前月下，依旧加班加点，即便在休婚假期间，连续接打工作电话、回复工作消息也从未止息。曾经，她面临各种质疑之声，也曾失落迷茫；如今，她历经近三年的摸爬滚打，成为了肩上扛责任、心中有思路的90后*工小能手。
初出茅庐从零起，马不停蹄创新机
年走出象牙塔，4名90后新人进入了这个曾经让他们向往的检察队伍，并在此摔打、锤炼。
他是赵常建，毕业于吉林大学，入职以来参与学历学位审查、检察队伍管理系统维护、出入境记录查询、文明单位评选等工作，并在组织部深入学习干部管理专业知识。
她是苏一，毕业于南开大学，入职以来参与检察机关队伍管理信息系统信息录入、撰写活动信息工作，如今成长为统筹协调教育培训、老干部及工会等各项活动的*工新星。
她是常靖，毕业于中国*法大学，入职以来撰写材料超过16万字，修改及整理材料不可胜举，并广泛参与干部选拔任用、公务员招录、组宣活动策划等各项工作。
他是姚广宇，毕业于广西师范大学，入职以来出色的完成了*员教育培训、*员信息维护、发展*员、收缴*费、支部换届、支部委员补选与机关*委换届等各项工作。
*治处同志的平均年龄不到30岁，工作至今，他们学会了在浮躁中沉潜，在总结中自省，在学习中成长，在奔跑中倾听自己比拼竞进的回响。
这群人，保持积极向上的乐观态度，增强果敢争先的锐气担当；也正是这群人，于无声处扛起*工大旗，于无色处书写使命担当！
河西区检察院常靖*工干部的别样情怀
写在前面：说起*工干部，让大家总会先想到的是他们是“机关干部”，一定会认为工作很清闲。也就想当然的认为，*工干部不同于战斗在破案一线的刑侦民警；也不同于战斗在交通一线的交管民警；也不同于为民解忧的社区民警。
今天我们就用二段文字，从不同侧面串一下*工干部的工作状态，让大家了解一下，*工干部的别样情怀。
说起*工干部，不得不提到一个叫“内勤”的工作岗位，他们看似平凡，但起到串针引线的职能，发挥着联系各个工作岗位部门的特殊作用。请听这首《内勤歌》
在我们身边，有这样一群人，
站如拂柳，办事利落，走路快如风。
早晨要拿报，盯住电话叫，有事没事看邮箱，有事谁都叫。
今天发通知，明天写报告，大事小情要反馈，还得报周报。
东家去慰问，西家收*费，这月下月电话卡，值班提醒到。
这边查卫生，那边管保密，这屋那屋修空调，走时灯关掉。
左边是钥匙，右边是印章，早来晚走碎念念，经常要唠叨。
有事常帮忙，补台靠互相，甭管您有什么事，他都来接招。
领导好助手，大伙贴心人，警种职务算不上，内勤挺重要。
就是这样一群人，我们的好内勤，就是这样一群人，大伙的贴心人！
说起*工干部，同时还得想到一群人，他们就是写材料的干部，我们暂且称他们为“文字控”。请大家跟随我的文字，一起去了解一下“文字控”们鲜为人知的生活。
“材料人，文字控”，指专门写公文的人。一般在**机关有专门从事撰写公文材料的人员，这些同志们个个都是文豪，笔下文章经常被摆放在领导的发言席前，他们的文字也经常出现在各大报章的头条，他们的文字也常被推广成为各个基层单位开展理论学习的教材，但他们平时的工作状态却是一般人难以想象的辛苦，真是一群真正的幕后英雄。
无论你了解与否，在机关单位以写文字为生的人都是最辛苦的一件差事，但也是最有工作地位的一群人，因为写文字是需要积累的，写出的文字是要有份量的，也许我们觉得这些东西太过程式化，都是路子活，但是真正要写一篇好的文字那是平常的一个人就能做得来的事情。
公文分为很多种，通知、简报、调研、领导讲话等等，最难的就是领导讲话。因为要用平素的语言说出最为深奥的道理，要用最简洁的文字说出系列的工作，要用文字的心志去体现领导的高度，要用最周密的逻辑去规范纷繁的事务性工作，这就是难点之一。
“材料人，文字控”是经常开夜车加班的人群，白天工作繁杂，来来往往，难以静下心志，所以要用夜的深来体现心的灵动，这样文字才能跳跃。所以他们经常是单位里来得最早的人，经常是楼道里头发相对散乱的人，经常是眼睛布满血丝却依然清醒的人。没有人知道，在过去的夜里，他们是怎样跨越着时代的变迁；没有人了解，在过去的夜里，他们是怎样反复琢磨繁杂的素材；没有人清楚，在过去的夜里，他们是如何总结着我们做着却看不到的成功经验与失败教训。
这些幕后的英雄们，他们总结出最为官方的经典言论；时常忙碌在每一个大会召开前的时刻；他们无时无刻不在聆听发言席上的每一个文字；细细品味着每一次发布的理论观点；学习着每一个历史阶段的理论文章。
他们虽写不出最为凄美的散文，写不出环环相扣的小说，写不出婉转的诗篇，但他们却有着对文字十分精准的控制能力，有着严密的逻辑思维，具备着高度概括的能力，既能把长篇大论变成一句话，也能把一句话变成洋洋万文字的调研文章。这就是我们的“材料人，文字控”。
无比艰辛，却是默默无闻的他们。努力着笑到最后的幕后英雄！
市公安局*治部王楠走好*工的路
大家好，我是一名天津公安*工战线上的“小学生”。干*工岗位八年半，能力一般，水平有限，对*治工作的很多业务其实还不熟悉，这里和大家随便聊聊我对*工这个岗位的一点感受。对不对的，您多担待。
*工，顾名思义就是*治工作，放大点说，也叫队伍建设，现代西方社会的讲法叫“人力资源管理”。但我们还叫*工。为什么呢？主要还是沿革了*队的体系，有*委，有教导员，有*工干部。这在西方*队里没有，是我们的特色和优势，所以得留着。
警察到了现代，*事化色彩一点点降低，职业化特点一点点凸显，*工虽然名字没改，但工作性质和内容已经发生了很大的变化。就拿培训来说，*队的训练一直都在业务部门，因为训练要跟业务实战紧贴着。要打胜仗就要苦练精兵。
可是，警察的训练为什么在*工呢？很简单。因为警察是个职业，一辈子下去了，不单要打胜仗，更要有个人的发展。而训练再提升，是任何一项职业生涯发展中的必需环节，所以放在*工。
说这一大套，其实就是为了说明白警察的职业化特点。套用马斯洛的层次理论，作为职业警察，养家糊口是基本需要，履职尽责是目标需要，爱岗奉献是理想需要。这三个需要，还都在*工的范畴之内。人事部门算好了工资、做好了抚恤，大伙就能养家糊口；训练部门教好了本领、组织部门给好了空间，大伙就能履职尽责；宣传文化部门唱好了理想，鼓舞了斗志，大伙就能爱岗奉献。
三个需要，需要*工各部门各司其职，*工干部们相互配合。这一点，*工干部首先自己要心里有数，不能无知无畏打鸡血，也不能空谈理想国。想明白了，把自己那摊儿盯住了，就成。当然，同是*工，部门岗位不同，工作的路数不一样。有些部门不出错就是功，有些部门创个新就有彩儿，这个谁也别嫉妒谁，干好了都一样。
说了不少咸的淡的，忘了一点刚参加*工工作最初的感受，俗话说叫“不忘初心”。那就是，*工这活儿，有主动性，也有灵活性。不像业务部门，天天有人顶着你后腰眼干。这是个优势，也是劣势，需要每一名*工干部有责任心，更要有爱警察行业、爱警察战友的心，该紧紧，该松松。做好自己该做的，为每一名警察的职业成长铺好路。
市公安局*治部郑小兵日行“三善”锻造你我
翻开眼前的日历，看着身边一批又一批青春飞扬的录用新警，不得不感慨时光的匆匆。昨天，我还像他们一样满怀憧憬与忐忑走进职场，如今在他们面前已经算是姐姐了。在*治处这个温暖融洽的大家庭中，三年间我体验了忙碌，经历了困惑，反省了不足，同时也收获了成长。回顾这段*工历程，让我觉得有辛苦更有快乐，有疲累更有进步，并对*工工作有了新的认识和感悟。
一、干好*工是一项本领，*工干部要有善学之法
从职责上来讲，*治工作包含思想教育、队伍建设、宣传表彰、人事任免、群团工作、纪检督查等诸多分类，涉及面广、*策性强，这就决定了*工干部需要学习海量的知识储备和业务技能。新的时期，赋予了*工工作新的任务和使命，面对工作的艰巨性、繁重性、创新性等特点，我们要深知“吾生也有涯，而知也无涯”，*工干部只有不断强化学习理论知识和业务技能、法律法规和*策文献，才能搞清楚*工干部“为了什么而干、干什么、怎么干”等基本问题，才能克服“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌，逐步夯实个人成长的根基。
二、干好*工是一门学问，*工干部要有善悟之道
刚从事*工工作往往需要经历一段从认识理解到融会贯通，再到工作游刃有余比较漫长的过程，想要成为一名优秀的*工干部，有效缩短成才周期，这当中就要靠悟性了。所谓悟性，就是总结经验、探索规律、触类旁通、举一反三的思维能力。就我自己的切身体会而言，*工工作存在“五多”的鲜明特点，即基础性工作多、文字材料多、无形的工作多、临时性的工作多、面向的部门和人员多，工作讲究艺术策略、运筹帷幄，这就决定了*工干部不仅要有强烈的责任心，更要具备善思善悟的能力。正如孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则殆”。作为*工干部，一定要学会纵向思考，认识把握工作的一般性规律，再寻求行之有效的工作思路和改进方法；同时也要学会横向思考，借鉴吸收运用他人的先进经验做法，进一步加工提炼，达到“为我所用”的良好效果。
三、干好*工是一种境界，*工干部要有善为之乐
*工工作很多都是“为他人做嫁衣裳”的幕后服务工作，也许我们在为一次次全体会议而奔波忙碌，也许我们在为一场场活动比赛而精心准备，也许我们在为一个个基础信息系统而疯狂录入，也许我们在为一篇篇领导讲话稿而伏案疾书，经常为了一份报告字斟句酌、几易其稿，经常为了一份报表反复检验，锱铢必较……诸如此类的工作在*治处数不胜数，无法用具体的量来表述，但确是*工干部用平淡的真实、坚定的信念和点滴的行动在自己的工作岗位上默默无闻的全心奉献。鸿忠书记在重温“5·8”重要讲话精神时提到，*工干部工作强度大，要学会修心提神，汲取力量，提升境界，才能始终享受*工工作带来的乐趣和成就感。
我很庆幸能在*治处这个群体中慢慢成长，从最初的困惑迷茫到后来的认同理解，又从认同理解到现在的喜欢热爱，我发现我们的*工干部同样是一个可爱可敬的群体，他们的言传身教让我的行囊逐渐丰盈，他们的忘我大我精神让我渐渐懂得，或许我们只是默默闪烁的繁星，但是，我们甘当绿叶，甘为人梯，甘居幕后，甘愿奉献，不为什么，只是为了坚守*旗下的那份铿锵誓言！
市公安局图侦技防总队王璟瑶小*初悟
癸巳夏月，吾为*工，时至今日，恰盈五载。吾忆往昔，初来乍到，压力陡重，心怀忐忑，如履薄冰。然吾遇良师，为吾解惑，顾吾业，顾吾思，授之以渔，常与吾语，知*工之髓，悉外界之变，其乐融融，吾渐独立，此桑榆之得也，乃吾辈之大幸！吾师有一言：欲成一大*工，必慎言慎行，必勤思敏学，矬己锐，更己缺，信不移，心笃定，术业专，耕作勤，民为本，怀忠善，不懈于内，忘身于外，夙兴夜寐，无有偏私。吾思忖：吾辈当牢记于心！
市监狱管理局*治部白莲平凡而不简单的*工干部
“上管天，下管地，中间管的是空气。”这就是大伙平时对*工工作的概括。虽然看似简单而又平凡，但工作强度却一点也不小，半点松懈也不能有。从“*的十九大”到“十九届三中全会”，从“三严三实”到“两学一做”，所有这些一个也不能少。回首参加工作的这些年，繁忙的工作也曾一度使我如同机器一样按部就班工作，如同一艘没有帆的船随波逐流地生活。我也曾扪心自问，儿时那金盾梦想是否还依旧绚丽多彩？最终，我还是在平凡的*工工作中找到了答案。当我那篇千锤百炼、几经易稿的文字材料得到领导和同事们的认可时；当我作为单位文体活动的领队，从赛前选场地、安排时间，到组织选手训练，做好后勤保障服务工作，并带领选手们在赛场上取得优异成绩时；当我曾经作为唯一一个孕妇红娘，组织未婚青年民警参加联谊活动、收到他们送来的请柬和喜糖，并在集体婚礼上见证他们幸福的一刻时，那兴奋劲儿也不亚于在一线巡逻破案、抓捕罪犯那般成就感。此时此刻，我知道，金盾梦想从未失色，那些看似平淡的日常工作同样是警察的荣耀。年少时对警察工作轰轰烈烈的憧憬固然绚丽动人，但抱着“为基层服好务、为民警服好务”的宗旨干好日常工作，何尝不是一种奉献，何尝不是在圆梦呢！
市公安局强制治疗管理处柴立看完了几位*工大咖的精彩感悟
在来看看部分*法干警眼中的*工干部
*工干部是单位组织协调者，是领导的参谋和助手。*工工作不比业务工作，业务工作有固定的程序，有一目了然的业绩，有清晰的评判标准，松一松队伍可以修养生息，紧一紧成绩可以立竿见影。而*工工作，没有显著的成绩，没有直指天元的捷径。十年树木，百年树人，更何况是一支为人民服务的公安队伍。建设一支*治思想过硬的队伍需要春风化雨、潜移默化，吃功夫、花心思、磨耐心，作为主管*工工作的指挥调度室主任刘祎每天下警组的次数是领导班子里最多的，每天与民警掏心掏肺也是最多的。作为*工领导他永远要在对的时间对的地点，给大家对的指示。
公安红桥分局大胡同派出所王彤思想*治工作是教育主体对教育客体进行教育、启发、引导和帮助的工作。在教育的主体与客体这一对矛盾中，教育主体处于矛盾的主要方面。就公安思想*治来说，教育的主体，也就是基层公安机关*工干部，包括一线实战单位的*工人员对民警的影响作用是多方面的。主要表现为情、理、行三个方面。行，就是*工干部自身做出表率，以自身的形象和实际行动感召民警。在三个方面中，行的影响最为关键。无论是晓之以理，还是动之以情，最重要的是示之以行。孔子曰：德之流行速于置邮而传命，意思就是说德的流行比快马传递公文更迅速、更深远。*工干部的一言一行是一种无声的命令，不由自主地影响着普通民警一言一行。
*工干部要想带领民警踏实干好各项工作，完成好上级交办的各项任务，不紧要“部署”、“安排”，更主要的是以身作则亲自去干，给民警做出表率，俗话说身教重于言传。
公安红桥分局丁字沽派出所金鲁优秀的*工干部应该是什么样的？他们应该具有崇高坦荡的内心世界和朴实真诚的言谈举止，既有领导、发动、指挥的才能，又有纯情如火、熔化别人的向心力。他们应该是被大多数群众所拥护、信赖和折服的排头兵、实干家，应该被群众视为自己的知心朋友。我们所的*工领导尤洪逵同志就是这样一个人，他是所领导班子中的老大哥，既有领导应有的睿智，也有兄长般的宽厚。他首先是一名人民警察，拥有人民警察应有的素质与能力，他更多了一份执着，坚定的*治信念，扎实的理论功底，严格的管理、亲切的关怀，就像粘合剂一样将整支队伍牢牢粘连在一起。这就是我眼中的*工干部。
公安红桥分局西沽派出所高鹏我是红桥区看守所的文书内勤刘翘楚，我眼中的教导员楚亚庆，不仅是一位注重思想建设的*工干部，还是一位把全所民警生活安排的井井有条的管家。
他把绝大部分的时间都“泡”在了所里，休息的日子屈指可数。“两会”安保工作中，他协助所长搞好业务工作的同时，紧抓队伍建设，搞好后勤保障，给予民警无微不至的关怀。他热爱工作，爱岗敬业；他乐于助警，善做思想工作；他热爱生活，乐于打造监所文化，总是让民警在繁忙工作中感到温暖。组织学习、民警谈心、慰问警属、加班值班……处处可见他忙碌的身影。所里民警病了，无论严寒酷暑他都前去看望；民警连番加班饮食跟不上，他特地安排夜宵，并再三叮嘱食堂师傅合理配餐保证民警营养均衡；为了让民警减压，他多次组织民警开展棋牌打球等各类文体运动；面对警力不足的情况下，他带头主动加班，与一线民警并肩作战；当有老同志退休时，他秘密筹备退休欢送会，给老同志一个惊喜……点点滴滴中无不体现着一位领导干部对民警的关心，对工作的执着。
公安红桥分局红桥区看守所刘翘楚“有没有我的一寸照片？”“我是什么时候任科级领导的？”“能帮我查一下这个月的养老金吗？”这是张姐的日常，您问我张姐是谁，她就是铁检院*治处一名平凡而又不普通的*工干部张津华。张姐管的可真不少，队伍编制管理、干部任免调配、考核、奖惩、教育培训、退休辞职辞退、工资社保补贴慰问等等等等，十几个系统，大大小小的报表，旁人看了千头万绪，张姐却能把琐碎繁杂的事情处理的耐心细致井井有条。只要有疑问、有需要，无论是工作上的事，还是生活上的事，您找张姐准没错。因为*工干部是捧着一颗心为干警服务，这是*工干部对干警的承诺。他们坚守着为检察事业和干警服务的初心，始终勤恳耕耘，只为了践行对*和人民的诺言。
天津铁路运输检察院秉持“五心”，闪耀“五星”
在大家心目中，*工干部就是“管*员的*员，管干部的干部”。我们在爱*爱民、担当干事、廉洁自律、敬业奉献等方面，应当具备忠诚之心、常怀责任之心，确保公正之心，8小时以内要专心，时时刻刻要廉心。只要牢记这“五颗心”，确保各项工作“零差错”，就一定能够成为让领导放心，让大家安心，让自己有信心，获得人生评价“五颗星”的好干部。
市人民检察院第二分院周萌(来源:天津*法)